¿Qué es Awakening Leaders?

Awakening Leaders es el programa que despierta la fuerza interna de sus líderes, alineando propósito, visión y equilibrio personal. Dentro de cada colaborador existe un “súper líder” capaz de alcanzar objetivos y resultados con menos esfuerzo y sin estrés. Con este entrenamiento de alto rendimiento, llevaremos a tus equipos a elevar su “juego empresarial” a otro nivel.

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Comunidad Awakening Leaders

¿Por qué elegir “Awakening Leaders”?

  • Impulsa un liderazgo consciente y adaptable: La conexión con el propósito permite a los líderes actuar desde la calma y la claridad, mejorando sus decisiones y su impacto en la organización.

  • Activa el poder interno de cada líder: Desarrollamos una visión estratégica y un balance interno que los prepara para enfrentar los retos de un entorno en constante cambio.

  • Transforma la cultura hacia la sostenibilidad y la innovación: Un líder consciente inspira a sus equipos, generando un efecto positivo que fortalece toda la estructura de la empresa.

Consciencia, Visión y Adaptabilidad: La Fórmula para el Liderazgo del Futuro.

En Humanos Plus, entendemos que el cambio no se trata solo de herramientas o procesos, sino de una transformación que inicia en el líder. “Awakening Leaders” es una oportunidad única para fortalecer desde adentro, promoviendo líderes que inspiran, transforman y evolucionan con su equipo.


“Empresas fuertes se construyen con colaboradores sólidos desde adentro.”

Únase al movimiento hacia un liderazgo consciente, equilibrado y preparado para el éxito. “Awakening Leaders” es el programa que transforma la resiliencia en su arma secreta para un futuro de logros sostenibles.


Este enfoque enfatiza el poder de la consciencia y la transformación personal como fundamentos para un liderazgo adaptativo y sólido, listo para enfrentar los desafíos de la era moderna.

Soluciones Empresariales

Introducción a la Consultoría Holística Empresarial

Humanos Plus ofrece soluciones integrales diseñadas para acompañar a las organizaciones en su transformación hacia modelos de negocio conscientes y sostenibles. 

La metodología holística aplicada se enfoca en integrar el autodescubrimiento organizacional como un pilar esencial para mejorar el clima laboral y el desempeño general. Este enfoque no solo transforma la estructura operativa, sino que también impulsa un cambio profundo en la cultura empresarial.


Un Líder Plus

Un Líder Plus es aquel que inspira a su equipo y convierte los desafíos en oportunidades para el crecimiento colectivo. Estos líderes adoptan una visión consciente, alineando sus decisiones con principios de responsabilidad social y conciencia organizacional.

  • Visión compartida y alineada

  • Herramientas para el liderazgo transformador

  • Transformando desafíos en oportunidades

Consultoría Holística para Empresas

Evolución hacia modelos de negocio
3.0, 4.0 y 5.0

Humanos Plus guía a las organizaciones a través de un proceso de evolución alineado con las necesidades del mundo moderno. Los modelos 3.0, 4.0 y 5.0 representan una progresión en la manera en que las empresas operan, integrando la tecnología, la conciencia social y la sostenibilidad en cada nivel.

Un viaje de transformación organizacional

Cada empresa es única, y por ello, cada proceso se aborda como un viaje personalizado. Este camino no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también impacta positivamente en las dinámicas interpersonales, la satisfacción del talento y los resultados financieros.


Terapias Empresariales

Las terapias empresariales son intervenciones diseñadas específicamente para sanar y fortalecer la estructura organizacional. Estas prácticas promueven la armonía dentro del equipo, eliminando patrones disfuncionales y construyendo un ambiente laboral que fomenta el bienestar colectivo.

Capacitación y Talleres

La formación continua es fundamental para el éxito organizacional. Humanos Plus ofrece talleres prácticos que empoderan tanto a líderes como a colaboradores, brindándoles herramientas para transformar sus roles y redefinir su relación con el trabajo.


Impacto en los KPI’s

  • Medición del éxito en todos los niveles

    Las soluciones implementadas por Humanos Plus tienen un impacto directo y medible en los KPI’s organizacionales. Desde la satisfacción del talento hasta la eficiencia operativa, cada intervención está diseñada para generar resultados tangibles.

  • Retención del talento y satisfacción laboral

    Un clima laboral positivo y una cultura organizacional sólida son factores clave para retener talento. Las empresas que adoptan este enfoque experimentan una mayor satisfacción entre sus empleados, lo que se traduce en menor rotación y mayor compromiso.

  • Eficiencia y resultados financieros

    La mejora de los procesos operativos no solo optimiza la eficiencia, sino que también reduce costos y aumenta los márgenes de beneficio. Este enfoque holístico conecta el bienestar de las personas con el éxito financiero de la empresa.

Propuesta de Valor y Beneficios de Trabajar con Humanos Plus

A diferencia de otros modelos de consultoría, Humanos Plus trabaja desde la autenticidad, adaptando cada intervención a las necesidades específicas de la empresa.
Este enfoque personalizado garantiza resultados duraderos y significativos. Humanos Plus ofrece una metodología holística que transforma a las empresas desde adentro, impactando tanto los procesos operativos como las dinámicas humanas. Al trabajar con Humanos Plus, las organizaciones no solo logran alcanzar sus objetivos, sino que también construyen una cultura consciente y sostenible que beneficia a todos sus integrantes.

  • Un enfoque único para el crecimiento organizacional

  • Construcción de relaciones conscientes

  • Mejora del bienestar laboral

  • Transformación de procesos y cultura organizacional

  • Optimización con propósito

  • Un enfoque auténtico y personalizado

Metodología de Trabajo

Fases de Transformación

La metodología de trabajo de Humanos Plus está diseñada para guiar a las organizaciones en un proceso integral de transformación. Este modelo abarca desde el diagnóstico inicial hasta la implementación de proyectos estratégicos, permitiendo a las empresas alinear sus metas y valores con un enfoque consciente y sostenible. 

La estructura de tres etapas asegura que cada paso del proceso está profundamente conectado con las necesidades específicas de la organización.


Etapa 1: Diagnóstico Organizacional Plus

  • Un análisis profundo y consciente

    El proceso de transformación comienza con un diagnóstico detallado que explora las necesidades, desafíos y metas de la empresa. En esta fase, se evalúan tanto los aspectos operativos como las dinámicas humanas, permitiendo identificar áreas clave de mejora y oportunidades para el crecimiento consciente.

  • Identificación de áreas críticas

    El Diagnóstico Organizacional Plus no solo revela los puntos débiles, sino que también destaca los aspectos positivos que pueden potenciarse. Esto incluye el análisis del bienestar de los equipos, la efectividad de la comunicación interna y el alineamiento de los valores corporativos con las prácticas diarias.

  • Bases para un cambio sostenible

    Esta etapa sienta las bases para un cambio significativo, ya que proporciona una visión clara de lo que necesita transformarse para lograr un impacto duradero en la cultura organizacional.

Etapa 2: Capacitación y Terapia Organizacional

  • Desarrollo de habilidades prácticas

    Una vez identificado el estado actual de la organización, se inicia la segunda etapa: Capacitación y Terapia Organizacional. Aquí, se desarrollan habilidades clave para el crecimiento y el bienestar mediante talleres prácticos y sesiones terapéuticas que fortalecen tanto a equipos como a líderes.

  • Fortalecimiento de los lazos internos

    Las capacitaciones están diseñadas para fomentar la cohesión entre los miembros del equipo, promoviendo una comunicación abierta y efectiva. Estas actividades no solo mejoran el rendimiento laboral, sino que también fortalecen las relaciones interpersonales dentro de la empresa.

  • Terapias grupales: Bienestar colectivo

    Las terapias organizacionales grupales son una herramienta poderosa para abordar dinámicas emocionales y patrones que pueden estar limitando el crecimiento. Estas sesiones ofrecen un espacio seguro para la reflexión y el cambio, promoviendo un bienestar colectivo que se refleja en todos los niveles de la organización.

Etapa 3: Proyectos Especiales de Evolución

  • Personalización estratégica

    La última etapa se centra en el diseño e implementación de proyectos personalizados que alinean los valores de la empresa con modelos de negocio conscientes. Cada proyecto está adaptado a las necesidades únicas de la organización, garantizando un enfoque estratégico y transformador.

  • Actualización de ADN Organizacional

    Este proyecto redefine la misión y visión de la empresa, alineándose con un enfoque más consciente y sostenible. Se trata de un proceso introspectivo que conecta la esencia de la organización con las demandas actuales del entorno empresarial, creando un marco que inspire tanto a empleados como a clie

  • Comunicación Digital y Organizacional Plus

    En un mundo donde la transparencia y coherencia son fundamentales, este proyecto diseña estrategias de comunicación que reflejan los valores de la empresa. Se trabaja en crear mensajes claros y auténticos que fortalezcan la confianza tanto dentro como fuera de la organización.

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La metodología de Humanos Plus garantiza resultados que trascienden lo inmediato, impactando tanto la cultura organizacional como el desempeño empresarial.

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